Schlagwort: KI-Organisation
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KI-Bewerbungen explodieren
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in AllgemeinViele Unternehmen diskutieren noch über den KI-Einsatz im Recruiting. Doch währenddessen verändert sich der Bewerbungsprozess – still, schnell und von außen. Was das für HR bedeutet, wird oft unterschätzt. In meinen HR-Workshops habe ich schon früh prognostiziert: Wenn KI-gestützte Textgeneratoren…
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KI verschiebt Machtverhältnisse
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in AllgemeinFrüher war klar, wer was macht:Die Marketingabteilung hatte Ideen, die Agentur setzte sie um.Ein Team wollte einen Prototyp? Dann mussten Designer und Entwickler ran.Texte, Bilder, Konzepte? Bitte zum Experten. Heute? – Texte schreibt die Marketingabteilung selbst – mit GPT.– Grafiken…
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Prompting-Masterclass: KI als Sparringspartner
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in AllgemeinWie wird KI im Alltag zum echten Sparringspartner? Darum geht es in meiner Masterclass „Prompting mit Plan“ am 2. Juni 2025 an der Universität Münster Professional School. Sonst beschäftige ich mich ja intensiv mit der strategischen Einführung von KI in…
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Der Einfluss von KI auf die Rolle von HR
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in AllgemeinKI verändert nicht nur Jobs, sondern auch Machtverhältnisse. Dies war einer der zentralen Impulse, die ich gestern bei Materna setzen durfte. Die durch KI ausgelösten Veränderungen in der Organisation werden fundamental sein – und besonders die HR-Bereiche sind gefordert, diesen…
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KI Einführung ist Führungsaufgabe
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in AllgemeinWenn „KI“ draufsteht, ist oft „Führung“ drin. Der bitkom hat gefragt, was Mitarbeitende als größte Herausforderungen beim Einsatz von KI am Arbeitsplatz sehen. Die Top 3 Antworten? 1️⃣ Unklarheit, wohin die eigenen Daten gehen.2️⃣ Weniger menschlicher Kontakt.3️⃣ Unklarheit, wer für…
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H&Ms digitale KI-Zwillinge
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in AllgemeinH&M kündigt an, 30 digitale Zwillinge realer Models zu erschaffen – und macht dabei einiges richtig. Die Klon-Models basierend auf KI-generierten Avataren, die aus Bild- und Videodaten modelliert werden. Zum Einsatz kommen sie in Online-Kampagnen und sozialen Medien. Der Rollout…