Schlagwort: KI-Organisation
-
Meises Meinung #6: KI als Jobkiller oder Flop?
—
von
in Allgemein„KI ist nur ein Werkzeug.“ „KI ersetzt bald 99 % aller Jobs.“ Was denn nun? Zwischen diesen beiden Polen bewegen sich die Debatten derzeit. Und wie so oft liegt die Wahrheit irgendwo dazwischen – aber nicht in der Mitte. Denn…
-
Neu ist relativ. Auch bei KI.
—
von
in Allgemein„Die KI bringt nichts wirklich Neues.“ Ist das so? Neuigkeit ist kein Naturgesetz, sondern eine Frage der Perspektive. Objektiv betrachtet mag es stimmen: KI schöpft aus bereits existierendem Wissen. Alles, was in Sprachmodellen steckt, wurde zuvor von Menschen geschrieben, gedacht,…
-
KI-Bewerbungen explodieren
—
von
in AllgemeinViele Unternehmen diskutieren noch über den KI-Einsatz im Recruiting. Doch währenddessen verändert sich der Bewerbungsprozess – still, schnell und von außen. Was das für HR bedeutet, wird oft unterschätzt. In meinen HR-Workshops habe ich schon früh prognostiziert: Wenn KI-gestützte Textgeneratoren…
-
KI verschiebt Machtverhältnisse
—
von
in AllgemeinFrüher war klar, wer was macht:Die Marketingabteilung hatte Ideen, die Agentur setzte sie um.Ein Team wollte einen Prototyp? Dann mussten Designer und Entwickler ran.Texte, Bilder, Konzepte? Bitte zum Experten. Heute? – Texte schreibt die Marketingabteilung selbst – mit GPT.– Grafiken…
-
Prompting-Masterclass: KI als Sparringspartner
—
von
in AllgemeinWie wird KI im Alltag zum echten Sparringspartner? Darum geht es in meiner Masterclass „Prompting mit Plan“ am 2. Juni 2025 an der Universität Münster Professional School. Sonst beschäftige ich mich ja intensiv mit der strategischen Einführung von KI in…
-
Der Einfluss von KI auf die Rolle von HR
—
von
in AllgemeinKI verändert nicht nur Jobs, sondern auch Machtverhältnisse. Dies war einer der zentralen Impulse, die ich gestern bei Materna setzen durfte. Die durch KI ausgelösten Veränderungen in der Organisation werden fundamental sein – und besonders die HR-Bereiche sind gefordert, diesen…